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你們是怎么離職的

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1#
發表于 2019-11-9 06:43:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
這是一個很好的問題,大部分人離職嘛都是提前申請,交接工作,然后去新公司報道。
& A7 S. o% c# j; n; t0 K: G今天我們要談的顯然不是這個流程。
  `, Y9 H$ f2 l( G1 G9 N/ D9 {) D; H" [9 S
要談的是你的離職下一份工作和當前工作的關系。
. d/ X0 Q/ W0 G  d1 |4 O! D
7 O) L; E" s/ k# w  d0 F1.很多人可能就是沒什么關系,跨行業跳槽,當然也有跨專業跳槽的,比如技術跑業務去了。原來汽車后來搞醫療器械了。 我想這個以年輕的工程師居多。8 e" s- U/ r0 i- e1 n' l
+ M" D7 X8 d4 q
2.有一部分人同行業跳槽。/ }3 F) P+ E- ~5 }
比如汽車行業從發動機變成搞天窗生產線的了,食品行業從罐裝機跳到搞包裝機的了,這個也有一部分
! c! p) c/ b6 s5 k6 Y- m+ R; d5 V$ j
3 同設備跳槽' X5 A8 @% x# X' I3 Z* r
原來做某些設備,新公司還是這些設備。 這類屬于有目的有想法,非常明確的跳槽了,跳槽者職業規劃清楚,目標明確- Q; f9 C/ n# e6 Z2 J+ |

8 q3 o4 u0 \7 J# h; ?2 Q" m4.帶著前公司的經驗自己單干了
+ `; n+ U5 ~" u' s- k0 V8 U* Y2 ~* L碰到過幾次,在公司做了10多年,出去就單干。可能很多社友會說,他用的是腦子里的經驗。  實際上怎么可能呢?  走這條路的肯定是拿原公司的圖紙,資源,不然創業初期誰頂的住各種壓力?
7 }: V" ]! I4 T7 g) Y% ]/ F8 ~9 ]  `: a* `: N# \# o( M! c
當然樓主不是批判這種方式,有種角度說的好,你有能力才能撬動前公司的墻角。而大多數人是沒能力的,所以各種酸爽和指責批判。4 x$ x0 G1 {0 J. L2 X( [

0 C& n: r/ h! E4 |$ [6 n關于跳槽你屬于哪一類?. m0 l" X% X( }% \( z1 N! ^

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西獨歐陽風 + 100

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2#
發表于 2019-11-9 07:51:43 | 只看該作者
離職跳槽找工作最好在工作內容上有延續,專業面一次比一次有所拓寬,專業深度也有所增加,所以說,換工作不是簡單的投簡歷,從這個單位移動到另外一個單位,也要有自我職業發展分析和職業方向定位。
3 ?3 P$ X' S: b  N  L
" L. e3 h0 d/ w/ r7 g
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3#
發表于 2019-11-9 09:41:02 | 只看該作者
跳槽不外乎以下:1.改行,即跨行業    2.同工作性質,即專業相同 ,工作面一樣 ,平行跳槽  3.專業相同,專業較深,屬于深度發展的那種   4.自己單干   
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4#
發表于 2019-11-9 11:01:07 | 只看該作者
我跨行了,之前是做電動工具產品,屬于比較沒多大難度,跨行跳到設備,發現學習的地方很多,沒之前這么忙跟累,學習時間更多了
* G# l1 {2 }: c% p; O
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5#
發表于 2019-11-9 13:35:55 | 只看該作者
還沒想好
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6#
發表于 2019-11-9 14:25:40 | 只看該作者
因為窮離職的時候就找了家工資高的,因為累離職的時候就找了家清閑的……行業什么的無所謂了,只要敢招我就敢去

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7#
發表于 2019-11-9 15:17:24 | 只看該作者
說的實在一些,還是為了錢,哪家工資高,去哪家,生活壓力大,養家糊口不容易!
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8#
發表于 2019-11-9 16:48:41 | 只看該作者
換工作也有以下情況的:- ^% r! `  i2 x. H3 U& Z3 Z
1.對原有工作的環境、體制不滿或不適應,想換個環境或平臺來更好地發展自己;
6 C  {8 ?' L) O. [' F2.對工資、待遇、福利不理想,想找一份更優越的;3 E& y. t" i7 P6 H6 }
3.對自己的職業有長遠規劃,按照規劃來執行的;! H2 k0 C! U4 d+ H5 `8 M7 L+ t1 E
4.生活所迫:譬如兼顧家庭瑣事(照顧老人、小孩)等等;
  v+ q! s; i8 p. R- M9 E
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9#
發表于 2019-11-9 19:45:30 | 只看該作者
公司可以利用的空間已經不大了。
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10#
發表于 2019-11-9 20:28:44 | 只看該作者
從技術跳槽做管理,還是機械行業
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